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CV Eduardo Colomer - Master Dir. RRHH
 
Eduardo Colomer Recursos Humanos
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Datos de libre utilización para colaboraciones profesionales exclusivamente
 

 

Información sobre el Máster en Dirección y Gestión de RR.HH.:

a) Duración: 3.000 horas.
b) Másteres Oficiales de la Facultad de Sociales en la Universidad de Valencia.
c) Información general del Máster en Dir. y Gestión de RR.HH.
d) Ficha informativa.

 

Calificaciones:

Primer curso:

1) Módulo de formación complementariaconvalidado por estudios anteriores.

 2) Marco económico, jurídico y social de la dirección de RR HH: Sobresaliente.
     Mejor nota de la promoción.

1. Condicionantes jurídicos de la dirección de RRHH
2. Normas laborales y valoración de necesidades de RRHH
3. Gestión de la igualdad y diversidad.
4. Sociología y teoría de las Relaciones Laborales.
5. Política económica.

3) Funciones de la gestión de recursos humanosMatrícula de Honor
     Mejor nota de la promoción.

Análisis de puestos y selección de personal

 

Cambio y desarrollo en las organizaciones

 

Desempeño

 

Sistemas retributivos

 

Calidad de vida laboral y Bienestar psicológico



Mejor expediente académico del primer curso.


Segundo curso:


4) Estrategia y dirección de recursos humanosNotable

Estrategia y Dirección de RRHH
 

Cambio y desarrollo en las organizaciones
 

Clima y liderazgo en las organizaciones
 

Consultoría social y de los RRHH
 

Gestión por competencias y Gestión por valores

 

5) Habilidades socialesSobresaliente. 

     Mejor nota de la promoción.

 

Taller de Comunicación Oral-Escrita

 

Taller de Inteligencia Emocional

 

Taller de “coaching”

 

Taller para el desarrollo de equipos eficaces y dirección de reuniones

 

Taller de negociación

6) Prácticas externasconvalidadas por experiencia profesional.
  


7) Trabajo Fin de GradoNotable (8).
      
       


Trabajos y prácticas realizados

Para ver la totalidad de trabajos y prácticas realizados en el curso 2010-2011 clique aquí
(pulse "Atrás" en su navegador para volver a esta página).

 


Expediente académico
Pendiente de incorporar al expediente Habilidades Sociales (9,22) y Trabajo de Fin de Máster (8).

Nombre ECTS Calificación Nota Ponderación
Legislación laboral y protección social 6 AP ( 6.50) 6,50 39,0
Marco Económico, Jurídico Y Social De La 15 SB ( 9.50) 9,50 142,5
La Gestión De Recursos Humanos 15 MH ( 10.00) 10,00 150,0
Direc.estrat.empr. y auditoría sist.org. 6 AP ( 6.50) 6,50 39,0
Intr.psicol.trabajo,organiz.y RR.HH. 6 NT ( 8.10) 8,10 48,6
Economía del trabajo 6 NT ( 8.00) 8,00 48,0
Teoría de las relaciones laborales 6 SB ( 10.00) 10,00 60,0
Estrategia Y Dirección De Recursos Huma 15 NT ( 7.20) 7,20 108,0
Suma 75     635,1
 
Nota ponderada   635,1/75= 8,468  





 
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Fecha de creación de la página: 2 sep. 2011. Última actualización de la página: 8 ago. 2012. Website realizada y mantenida personalmente por Eduardo Colomer.